Casus: Een onderneming stelt een Ondernemingsraad (OR) in. Deze onderneming heeft een aantal winkels in Nederland en één winkel in Duitsland. Een drietal Duitse werknemers werken in de winkel in Duitsland. Deze Duitse werknemers staan op de loonlijst in Nederland. De verloning vindt echter in Duitsland plaats.
De vraag die beantwoord dient te worden is of deze Duitse werknemers zich kandidaat kunnen stellen voor de OR.
Wanneer de Duitse werknemers werkzaam zijn in de Nederlandse onderneming, dan vallen zijn onder het bereik van de WOR. Zij kunnen zich dan kandidaatstellen voor de OR, mits aan de vereiste van kandidaatstelling is voldaan. Wanneer de Duitse winkel echter als aparte onderneming wordt gekwalificeerd en de Duitse werknemers dus werkzaam zijn in deze Duitse winkel, dan is op grond van het territorialiteitsbeginsel de WOR niet van toepassing op deze Duitse werknemers. Zij kunnen zich derhalve niet kandidaatstellen voor de OR, aangezien het Duitse medezeggenschapsrecht van toepassing is op deze werknemers.
Er is meer informatie nodig om een conclusie te kunnen maken omtrent het begrip onderneming en dus of de Duitse werknemers onder de WOR vallen.
Powered by De Voort Advocaten | Mediators